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总结提高 谋划未来 --开发区医院党建工作工作总结和工作思路

发布时间:2018-01-29 14:03:02    浏览:4582

    2017年乐清开发区医院党支部在乐清开发区管委会党委和乐清市卫计局联合党委的领导下,在支部全体党员的共同努力下,紧紧围绕着创建温州市民营医院党建工作示范单位为目标,积极开展党建工作。我们以深化“两学一做”学习教育为契机,努力创新工作思路,设置工作载体,积极推进“惠风工程”建设在医院的落地。

    (一)抓实基本制度落实,务求打牢工作基础
    求木之长者,必固其根本。我们从最基础的工作抓起,抓实基本制度的落实,打牢工作基础。根据外聘医生、退休专家中党员较多的实际,我们实施“三个一起”的办法,对流动党员做到一起亮相、一起学习、一起活动,真正抓实对流动党员的双重管理,目前,使在开发区医院工作的所有流动党员均已100%纳入双重管理,在开发区医院的所有党员做到“三亮”制度的全覆盖,“三会一课”制度的全到位。

    (二)建立关爱人才措施,致力医院人才建设
    欲事立,才聚为先。结合人才需求,建立人才关爱措施,团结凝聚各类人才致力医院发展建设,建立了“温情直通车”制度,发动党员定期走访高级医技人员,了解医技人员思想、生活、工作情况等,把了解掌握到的问题直通院领导和支部班子成员,及时帮助解决问题。建立“党员+名医工作室”制度,推动建立“党员+名医工作室”,统筹发挥党内外名医带头人传帮带的作用,通过专家授课,临床观摩等措施,培养中青年专家和临床学科接班人,让每位年轻医生都能看到发展的空间,从而安心工作。

    (三)开展“三项专项”行动,营造医患和谐关系
    和谐首在暖心。提升医患和谐度,需要真心关爱,真诚投入。我们引导医院开展“三项专项”行动,营造了和谐的医患关系。一是开展服务提升专项行动,设立红色导医台,安排党员帮助导医人员开展服务,进一步拉近医患关系;二是开展和谐提升专项行动,建立“红色网格员”制度,在提升医疗安全意识、调解医患矛盾纠纷、反迷信反邪教等方面发挥先锋模范的作用;三是医德提升专项行动,牵头举办医德医风专项教育活动,引导医技人员不忘初心,由党员带头,带动医技人员开展恪守行医底线承诺活动,做到不收取红包、不开回扣药、不过度医疗等“三不”承诺,从而净化了医院的风气,提升了医生的道德行为。

    (四)党建花开硕果累累,助推医院健康发展
    由于开发区医院党支部工作在医院总裁的高度重视和大力支持下,支部工作开展的有声有色,亮点纷呈,受到了温州市委、乐清市委组织部的认可和肯定。2017年5月22日,乐清市委组织部何部长在乐清市经济开发区党委书记、主任郑巨化、乐清卫计局局长、党委书记谢明荣、乐清市委组织部副部长、两新工委书记陈乐供等领导的陪同下,来我院进行指导考察党建工作,对我院党建工作给予高度的评价。8月1日,温州电视台瓯江先锋频道就我院的党建工作,进行了专门的采访和报道。8月31日,在温州市召开的全市学校、医院党建工作现场推进会上,我院支部书记受邀就医院的党建工作专门在会上做了经验交流发言,获得了与会人员的一致好评。12月20日,乐清市委组织部召开全市民办学校、民办医院党建工作“互看互学”活动,乐清开发区医院作为唯一一家民营医院党建工作参观点,接受了与会人员的参观考察。12月12日,受乐清市委组织部邀请,医院党支部书记来到乐清电视台参加《党建锵锵谈》栏目,聊民营医院党建工作,并于2018年1月3日在乐清新闻频道播出等等。这些不仅仅是领导对我院党建工作的肯定,更是通过这些平台,宣传了开发区医院,提升了开发区医院的知名度,助推了开发区医院的健康发展。

    2017年党支部工作虽然取得了一定的成绩,但还存在着个别人员对党建工作认识不到位,个别党员对党员活动参加不积极不主动,党员的带动力、影响力还不强,支部的党日活动形式还不够丰富等问题,对这些问题我们将在2018年支部工作中予以完善。

    2018年支部将认真学习深入贯彻十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心,牢记使命。重点在夯实基础,深化载体,提升品牌上下功夫,扎实有效的开展支部各项工作。

    (一)强化政治理论学习,创建学习型党支部。通过学习武装头脑,通过学习指导工作实践,通过不断深入学习党的十九大相关精神,学习党章,学习一系列新思想、新理念、新概括、新要求、新任务,开展主题发言、学习心得体会等多样化的学习形式,务求学习取得实效。

    (二)进一步抓好党支部组织建设。全面深入排摸全院党员情况,认真落实“三会一课”制度,加强党员队伍管理,积极开展谈心交心活动,增强党员的党性原则、激发党员的工作热情,切实增强党组织的凝聚力、战斗力。

    (三)围绕2017年设置的支部工作载体,要进一步在深化、完善上做文章,创新工作思路,开展工作交流,积极探索党建工作的新路子,使这些载体取得实效性和影响力。

    (四)加强医院文化建设。完善医院核心价值观体系建设和医院内部文化硬环境建设,启动将中华优秀的传统文化教育导入到医院文化建设中,弘扬中华传统文化,提高员工的道德行为涵养。

    (五)开展“七一”、“重阳节”为老党员老同志进行义诊服务活动,关爱革命老前辈的身心健康。同时,组织全体党员进行革命传统教育和爱国主义教育,使年轻一代党员在关爱中受教育,在教育中受启发,从而增强党性观念、热爱工作、做好表率。

    (六)深化医德医风建设,开展医德医风专题教育活动,引导医技人员爱岗敬业,无私奉献,全心全意为人民健康服务的良好医德医风,选送优秀医生榜样,用身边人的闪光言行,带动全院医技人员树医德正医风。 (党支部/文)

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